Покровская
Новости      Барахолка     Форум      Фото      О
 Поселок Кирс при Кирсинском железоделательном заводе возник в 1729 году одновременно с заводом. В 1965 году получил статус города. Центр Верхнекамского района. Население 11,5тыс. человек (2005 г.).
Герб
Здесь

Телефоны организаций

Гостевая книга (253)
Полезные ссылки
Телефоны такси (169)
Жилье, комнаты (5780) new
Работа, учеба (3758) new
Товары, услуги (2656) new
Люди города Кирс (24)
Рассказы, статьи (42)
История города
 
Добавить новость!
Добавить рассказ! (42)
Хороший человек! (24)


Расписание автобусов
Гостиницы города
Дежурные телефоны
Линия Полиции

Сайт города Кирова. Новости, форум, погода
Удивительные люди верхнекамского района. Добавить свое!


От «СМ-1600» до «IT-Enterprice»

От «СМ-1600» до «IT-Enterprice»
Не так давно, в сентябре 2016 года, сотрудники отдела
автоматизации систем управления завода «Кирскабель» отметили
тридцатилетний юбилей их службы. Нынешний руководитель
отдела – директор по информационным технологиям ОАО
«Кирскабель» Александр Филиппович Трухин стоял у истоков его
образования и доподлинно знает историю создания данной
службы на заводе.
Впервые на завод Александр Филиппович пришёл сразу после
школы в 1970 году, освоил здесь несколько рабочих профессий:
скрутчика, электромонтера, опрессовщика, а после возвращения
из армии, когда уже многие его школьные друзья стали
студентами, тоже решил получать высшее образование. Закончив
подготовительные курсы, по направлению завода, он поступил в
Кировский политехнический институт на специальность
«Электроснабжение промышленных предприятий». В 1980 году,
получив диплом инженера-электрика, Александр Филиппович
вернулся в Кирс. Некоторое время он работал в группе
наладки, осваивая на практике электронные системы управления
оборудованием, а затем получил предложение занять должность
энергетика цеха № 11. Здесь Александр Филиппович получил
первый опыт руководящей работы.
Начинали с «нуля»
В начале 1980-х годов на заводе было предпринято несколько
попыток создания службы по автоматизации управленческих
процессов, но на предприятии не имелось необходимой
вычислительной техники, а вот когда в 1986 году по
разнарядке пришли первые вычислительные машины из серии
«СМ-1600», оказалось, что специалистов, имеющих профильное
образование, которые могли бы заняться решением задач
автоматизации, на заводе нет. Руководство завода приняло
решение о создании нового отдела. Возглавить отдел
автоматизации систем управления было предложено главному
метрологу завода Николаю Фёдоровичу Перминову. Александр
Филиппович тоже был приглашён на работу в это подразделение
в качестве руководителя ремонтной службы. На первых порах
коллектив отдела комплектовался молодыми специалистами с
высшим или техническим образованием. Выбирали людей
творческих, способных к переобучению. В основном в отделе
была молодежь в возрасте 20-30 лет. Приходилось много
учиться, осваивать новые специальности по обслуживанию
вычислительной техники, программированию, что для
большинства было абсолютно новым. Коллектив АСУ, всегда
очень дружный и творческий, временами доходил до пятнадцати
человек, работали в нём и мужчины, и женщины. В отделе по
сей день хранится альбом-«летопись» с фотографиями,
дружескими поздравлениями и шаржами коллег, некогда
трудившихся над внедрением вычислительной техники.
– Осваивать вычислительную технику приходилось с ноля,
поначалу они использовались только для бухгалтерских и
финансовых расчётов, – рассказывает Александр Филиппович. –
На первом этапе под эгидой ВНИИ кабельной промышленности на
заводе были организованы работы по внедрению программного
обеспечения ABDAN, разработкой которого занимались научные
сотрудники Киевского политехнического института. На завод
постоянно проводились экскурсии, так как это была первая
вычислительная машина в городе и в районе. В начале 1990-х
годов работниками отдела для старшеклассников школ города
было организовано обучение основам работы с вычислительной
техникой.
ПК по курсу 63 копейки за доллар
Начало 1990-х годов было ознаменовано появлением на заводе
персональных компьютеров, что совершенно меняло подходы к
решению задач автоматизации управления. Когда на завод
пришли первые три персональных компьютера польской фирмы
«Mazovia», коллектив отдела взялся за изучение возможностей
новой техники. Эти компьютеры по своей вычислительной
мощности значительно превосходили имевшуюся вычислительную
технику, но в то же время, каждый из них мог быть размещен
на рабочем столе. Что выгодно отличало их от старых машин,
которые занимали достаточно большое помещение. В этот же
период в России как «грибы после дождя» стали появляться
кооперативы, которые везли из-за границы еще более
совершенные персональные компьютеры, и продавали их по
относительно низким ценам. И руководство завода приняло
решение, на имеющуюся у предприятия валютную выручку,
которой не хватало на покупку производственного
оборудования, приобрести новую вычислительную технику. В
течение года было приобретено 80 персональных компьютеров PC
AT, и это оказалось выгодным вложением средств, потому что
при официальном курсе 63 копейки за один доллар, эти
персональные компьютеры обошлись заводу весьма дёшево. По
тем временам, пожалуй, ни одно предприятие области не могло
похвастаться таким количеством современной компьютерной
техники. А чтобы люди не терялись при виде «умных» машин,
сотрудники отдела АСУ организовали учебный класс, где
помогали своим коллегам, в основном, конечно,
инженерно-техническим работникам, бухгалтерам, экономистам,
осваивать компьютерные премудрости. Учили работать и
редактировать тексты в текстовом редакторе «Лексикон», а
также производить различного рода вычислительные работы с
помощью электронных таблиц «SuperCalc». На начальном этапе в
электронных таблицах даже был автоматизирован с помощью
макросов расчёт заработной платы работников завода. В то же
время приступили к созданию локальной вычислительной сети. К
1995 году на заводе была организована локальная сеть,
включающая свыше 100 персональных компьютеров,
обеспечивающих решение задач по управлению предприятием в
единой информационной системе. К этому времени были
автоматизированы задачи производственного и бухгалтерского
учета, табельный учет, расчет заработной платы и многие другие.
Нет предела совершенству
К 1998 году, когда Александр Филиппович принял на себя
руководство отделом, на заводе была внедрена информационная
система «ИТ – Предприятие», разработанная фирмой «НПП
«Информационные технологии» из Киева. В 2006 году
руководство предприятия приняло решение о необходимости
внедрения задач планирования производства и управления
закупками. Решение этих задач являлось требованием времени,
так как позволяло снизить сроки исполнения заказов, а также
снизить производственные запасы сырья и материалов, что
позволяло высвободить значительные финансовые ресурсы. В
настоящее время на заводе действует информационная система,
охватывающая широкий спектр задач производственного,
финансового и технологического плана, которой пользуются
сотрудники всех подразделений предприятия, и с каждым годом
она всё более совершенствуется.
– Сейчас в каждом цехе имеется несколько точек ввода данных,
– поясняет А.Ф. Трухин. – Получив сменное задание, рабочий
приступает к его выполнению и, проделав какую-либо операцию,
вводит в компьютер результат своего труда. И поскольку
сейчас для клиента очень важны сроки изготовления заказа,
это даёт возможность не только сотрудникам завода, но и
менеджерам торговой компании оперативно увидеть, на какой
стадии находится выполнение того или иного заказа. Для
каждого работника, занятого в производстве, основным
ориентиром становится запланированная «директивная дата»
исполнения заказа.
Пройдя на заводе большой путь от простого рабочего до
директора по информационным технологиям, Александр
Филиппович Трухин в декабре 2016 года завершает свою
трудовую деятельность, передавая бразды правления службой
новому руководителю. Вместе с ним на заслуженный отдых
уходит и его супруга Татьяна Васильевна Трухина – начальник
строительно-конструкторского отдела. Супруги много лет
добросовестно трудились на предприятии, внося немалую лепту
в его развитие и процветание, неоднократно награждались за
свой труд денежными премиями, заносились на заводскую доску
почета и в книгу почета, им обоим присвоено звание «Почетный
ветеран завода». И сейчас, несмотря на то, что Александр
Филиппович и Татьяна Васильевна выходят на заслуженный
отдых, у них множество семейных планов, которые они хотят
реализовать в ближайшее время.

Анастасия Новоселова. "Прикамская Новь"




назад

Добавить логотип!