Обучение женщин в отпуске по уходу за ребенком Эта новая программа в рамках национального проекта Демография на 2020-2024 годы.
До 2024 года более 2000 женщин в Кировской области, находящихся в декрете,
пройдут переобучение или повысят квалификацию
В Кировской области женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком,
могут повысить свою квалификацию или получить новую профессию благодаря
управлению службы занятости. Региональный проект «Содействие занятости
женщин – создание в Кировской области условий дошкольного образования для
детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» реализуется
в Кировской области, начиная с 2019 года, и продолжится до 2024 года.
Одним из направлений проекта является организация переобучения и повышения
квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех
лет. Они могут пройти по направлению органов службы занятости
профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее
рабочее место, актуализировав профессиональные знания и навыки. Также это
дает возможность после выхода из декрета трудоустроиться на новое место
работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка.
– К 2024 году мероприятиями по переобучению и повышению квалификации будут
охвачены более 2 000 женщин Кировской области, находящихся в отпуске по
уходу за ребенком. Объем финансового обеспечения за весь период реализации
проекта составит более104 млн рублей за счет средств федерального и
областного бюджетов, – подчеркнул первый заместитель председателя
Правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.
Получение новых знаний способствует повышению конкурентоспособности женщин на
рынке труда и их профессиональной мобильности, а также дает возможность
совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями.
Большинство женщин прошли профессиональную подготовку и переподготовку по
профессиям: делопроизводитель, кладовщик, младший воспитатель, повар,
продавец. Остальные повысили квалификацию по имеющейся профессии на курсах
бухгалтеров, менеджеров, секретарей, педагогических и медицинских работников.
Новая мера позволит в два раза увеличить число обучившихся и вернувшихся к
трудовой деятельности женщин.
– Служба занятости в рамках национального проекта «Демография» поможет
женщинам получить новые компетенции, знания и умения, нужные в цифровой
экономике. Это, в свою очередь, даст им возможность не отстать от своих
коллег и работать наравне с ними после выхода из декретного отпуска, либо
найти новую работу, – отметил начальник управления службы занятости региона
Сергей Счастливцев.
По вопросам участия в региональном проекте необходимо обращаться в Центр
занятости Верхнекамского района.